Plan de Mobilité Employeur (PDM) : les avantages et types de plans à privilégier
Le Plan de Mobilité Employeur (PDM), anciennement appelé Plan de Déplacement Entreprise (PDE), couvre un ensemble de mesures visant la réduction des émissions polluantes des déplacements professionnels des entreprises.
Obligatoire pour les sociétés de plus de 50 salariés depuis le 1er Janvier 2020 le Plan de Mobilité présente plusieurs avantages pour vos collaborateurs et votre entreprise en elle-même.
Pourquoi créer un plan de mobilité (PDM) ?
Le Plan de Mobilité regroupe l’ensemble des mesures pouvant être mises en place pour optimiser les déplacements des salariés d’une entreprise. Destiné à réduire les émissions de CO2 produites par l’activité des professionnels, le PDME doit également être considéré par les gestionnaires de flottes automobiles comme une démarche proposant plusieurs autres atouts pour l’entreprise, les salariés et la collectivité.
Le Plan de Mobilité, une obligation légale pour les entreprises de plus de 50 salariés
Depuis le 1er janvier 2020, la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM) oblige les entreprises comptant plus de 50 salariés sur un même site à établir un Plan de Mobilité Employeur (PDME). L’obligation entre en vigueur si aucun accord n’est trouvé entre l’entreprise et les représentants syndicaux lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
Les avantages du Plan de Mobilité
| Avantages pour l’entreprise | Avantages pour les salariés |
| – Réduction de l’empreinte carbone ; – Développement d’une véritable politique RSE ; – Amélioration de l’image de marque de l’entreprise. | – Réduction du stress et de la fatigue liés aux déplacements ; – Amélioration de l’équilibre pro/perso. |
| Réduction des frais kilométriques et du turnover. | – Réduction du risque d’accidents sur la route ; – Réduction des frais liés aux déplacements. |
| Meilleure qualité de vie pour les employés impactant la productivité de l’entreprise. | Amélioration globale du bien-être des salariés. |
Quel type de plan privilégier ?
Plusieurs types de Plans de Mobilité peuvent être envisagés en fonction de votre entreprise.
- PDM mono-site : un plan de mobilité concernant un seul site de l’entreprise (généralement le siège).
- PDM multi-sites : un plan relatif au fonctionnement de tous les établissements de l’entreprise.
- PDM commun : un plan dédié à une zone d’activité regroupant plusieurs entreprises.
Retrouvez sur notre blog notre article détaillant les 5 étapes pour construire un Plan de Mobilité efficace.
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